OGEFREM: LE DG WILLIAM KAZUMBA MAY0MBO DONNE DES ORIENTATIONS DE SA VISION MANAGERIALE AUX DIRECTIONS DU SIÈGE, ENTITES ET REPRESENTATIONS DE SON OFFICE

Le Directeur général de l’Office de gestion du fret multimodal (Ogefrem), William Kazumba Mayombo, a réuni mardi 9 septembre 2025 l’ensemble des directions, entités et représentations de l’Office à bord du Majestic River. Aux côtés des directeurs, partenaires stratégiques et représentants syndicaux, il a fixé le cap pour l’exercice en cours, dans un contexte économique et sécuritaire délicat.

Dressant un diagnostic lucide, le DG a insisté sur la nécessité d’une mobilisation collective et d’une gestion moderne du fret multimodal. Parmi les priorités, il a annoncé l’acquisition prochaine d’un immeuble destiné à désengorger le siège actuel et à mettre fin au statut de locataires de certaines directions (DSAERM, DPKIN, DEP). Les fonds sont disponibles et les documents de l’emprunt seront soumis à l’Inspection générale des finances (IGF) pour garantir la transparence.

Par ailleurs, de nouveaux véhicules de fonction et de service ont été remis aux structures concernées, conformément au budget 2024. Sur le plan opérationnel, le DG a exigé une maîtrise stricte des dépenses dans les entités peu productives et une recherche accrue de nouveaux flux d’affaires. Il a également instruit la DOCG et la DANTIC d’actualiser sans délai les instruments de contrôle interne.

Avec des prévisions budgétaires de plus de 173 millions USD en produits et un taux de réalisation de 86%, l’Ogefrem entend consolider ses acquis, malgré l’impact persistant de la guerre à l’Est sur ses équilibres financiers.

William Kazumba a par ailleurs rappelé que l’ordre, la discipline et le respect des horaires de travail sont désormais non négociables. Il a mis en garde contre la diffusion non autorisée d’informations de service sur les réseaux sociaux, passible de sanction pour « faute lourde ».

Cette rencontre, a-t-il précisé, s’inscrit dans la continuité d’une analyse approfondie de l’état de l’Office et prend en compte les préoccupations exprimées par les directeurs, entités et représentations.

LPP/MCP